Változások Január 1-től, avagy mi mennyi 2025-ben!

2025. január 1-jétől 3,2%-kal nő a következő ellátások, juttatások összege: öregségi nyugdíj; özvegyi nyugdíj; szülői nyugdíj; árvaellátás; baleseti hozzátartozói nyugellátás; mezőgazdasági szövetkezeti öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadék; mezőgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadéka; korhatár előtti ellátás; szolgálati járandóság; átmeneti bányászjáradék; táncművészeti életjáradék; rokkantsági ellátás; rehabilitációs ellátás; baleseti járadék; bányászok egészségkárosodási járadéka; fogyatékossági támogatás; vakok személyi járadéka; a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított ellátás.

A minimálbér 9 százalékkal, 290 800 forintra nő, a garantált bérminimum pedig 348 800 forintra, ami 7 százalékos emelésnek felel meg. Ez a hároméves bérmegállapodás része.

A gyermeket nevelő családok számára a családi kedvezmény mértéke két lépcsőben, 2025. július 1-el másfélszeresére, majd 2026. január 1-el a kétszeresére fog emelkedni az adótörvény-módosítás értelmében.

A minimálbér emelésével számos családtámogatási ellátás összege is növekszik. Az érintettek az emelt összegeket először februárban fogják megkapni. A gyermekgondozási díj (GYED) a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 70%-a, de maximális összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet. 2024-ben ez havi bruttó 373 520 forint volt, mivel a minimálbér ebben az évben 266 800 forint. A 2025-ös évben a minimálbér 9%-kal, bruttó 290 800 forintra nő, így a GYED felső határa havi bruttó 407 120 forintra emelkedik. Januártól a GYOD összege is emelkedik, ez 2022-től a minimálbér 100%-ával egyezik meg, így 2025-ben bruttó 290 800 forint lesz.

Nő a bírósági dolgozók illetménye, ez szintén egy hároméves emelési program része. A következő három évben a bírák jövedelme 48 százalékkal, a bírósági titkároké és fogalmazóké átlagosan 82 százalékkal, más bírósági alkalmazottaké pedig 100 százalékkal emelkedik.

A vízügyi dolgozók januártól átlagosan 30 százalékos emelést kapnak.

Munkáshitel néven új hitelprogram indul a dolgozó fiataloknak. 17 és 25 év között lehet igényelni január 1-jétől. Legfeljebb 4 millió forintnyi kedvezményes hitelt lehet majd felvenni 10 éves futamidőre.

Bővülnek a lakhatási támogatások is. A munkáltatók jelentős adókedvezményt kapnak ahhoz, hogy lakhatási támogatást nyújtsanak 35 év alatti dolgozóiknak, legfeljebb havi 150 ezer forint értékben. Ezt lakbérre és hiteltörlesztésre lehet fordítani.

Elindul a Vidéki Otthonfelújítási Program is. Ezt 5 ezer fő alatti településeken élő gyermekes családok vehetik igénybe. A támogatás egy 3 millió forintos vissza nem térítendő támogatásból és egy 6 milliós kedvezményes kölcsönből áll.

A SZÉP-kártyán lévő összeg 50 százalékát januártól lakásfelújításra is lehet fordítani.

35 évre emelkedik a korhatár a babaváró hitel igénylésénél.

Jelentős program indul a kisvállalkozások támogatására februárban. A tőkeprogram Demján Sándorról kapta a nevét, és az a célja, hogy ösztönözze a kisvállalkozások beruházásait és javítsa tőkeellátottságukat és hitelképességüket. Bővül majd azon mikrovállalkozások köre is, amelyek olcsóbban juthatnak áramhoz. Külön támogatási program indul annak érdekében, hogy minden vállalkozásnak legyen saját honlapja.