Vége a TB-kiskönyv korszakának, ez jön helyette:
Vége a TB-kiskönyv korszakának, ez jön helyette: Január 1-jétől új korszak kezdődik a társadalombiztosítási nyilvántartásban: bevezetésre kerül az e-tb kiskönyv, amely digitális formában váltja fel a hagyományos, papíralapú tb-kiskönyvet. Az e-tb kiskönyv célja egyértelmű: egyszerűbbé, gyorsabbá és átláthatóbbá tenni a társadalombiztosítási adatok nyilvántartását minden TAJ-számmal rendelkező személy esetében.
News7.hu
Az e-tb kiskönyv minden biztosítottra vonatkozóan tartalmazni fogja: a személyazonosító adatokat és a TAJ-számot, a foglalkoztató adatait (név, adószám, jogviszony típusa, időtartama, munkaidő, FEOR-kód), a jogviszony szünetelésének időszakait, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokat, mint a táppénz, CSED, GYED, valamint a baleseti táppénzre vonatkozó adatokat.
Könnyebb lesz az e-tb kiskönyvvel
A PwC ezzel kapcsolatos közleményét a vg.hu szemlézte. A cikkben azt írják, hogy az új rendszer nemcsak a munkáltatók adminisztratív terheit csökkenti, hanem jelentős segítséget nyújt a nyugdíj-megállapításhoz szükséges adatok összegyűjtésében is. Mint azt Fuscsics Mónika, a cég szakértője kiemelte:
„Az e-tb kiskönyv hozzájárul az ügyintézés gyorsabbá és pontosabbá válásához, növeli az adatbiztonságot és a rendszer átláthatóságát.”
A biztosítottak azonosítás után egy elektronikus felületen tekinthetik majd meg a rájuk vonatkozó adatokat – mindezt egy helyen, egy rendszerben. Ez jelentős előrelépés, hiszen jelenleg ezek az információk még két különböző nyilvántartásban találhatók:
- A biztosítási jogviszonyok a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) rendszerében, a
- A pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (pl. táppénz, CSED, GYED) pedig a Magyar Államkincstár Egészségbiztosítási Pénzbeli Ellátások szakrendszerében.
Az integráció révén ezek az adatok egy központi rendszerbe kerülnek, amelyhez 2026. június 30-ig kell minden adatot teljes körűen szolgáltatni. Ezt követően a rendszer teljes funkcionalitással működik majd.
Megszűnik a tb-kiskönyv
A változás egyik legkézzelfoghatóbb eleme, hogy 2026-tól a munkaviszony létesítésekor már nem kell kiállítani, kezelni vagy átadni a régi tb-kiskönyvet. Ez egyszerűbbé teszi az adminisztrációt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára, különösen a belépés, kilépés vagy jogviszony-változások esetén.
A lakosságnak – különösen azoknak, akik 2026 után új munkaviszonyt létesítenek, vagy nyugdíjba készülnek – érdemes figyelemmel kísérnie, hogy adatai pontosan szerepelnek-e az új rendszerben. Az társadalombiztosítást kezelő elektronikus felület részleteiről, elérhetőségéről a kormányzat várhatóan külön tájékoztatást ad a közeljövőben.
