A TISZA Párt nyugdíjjal kapcsolatos tervei között felmerült a „Férfiak40” program lehetőségének vizsgálata, amely a „Nők40” mintájára működne, ugyanakkor a rendszer hosszú távú fenntarthatóságát is figyelembe vennék – hívta fel a figyelmet Farkas András.
A férfiak kedvezményes nyugdíjazása mellett gyakran hangoztatott érv, hogy várható élettartamuk alacsonyabb a nőkéhez képest. Míg a teljes népességen belül a férfiak aránya 48 százalék, addig a 65 év felettiek körében már csak 38,4 százalék. Ezzel szemben a nők aránya az összlakosságban 52 százalék. Az idősebb korosztályokban pedig 61,6 százalékra emelkedik.
A szakértők ugyanakkor arra figyelmeztetnek, hogy egy, a Nők40-hez hasonló férfi program komoly kockázatokat hordozna. A Nyugdíjguru szerint egy ilyen rendszer esetében a jogosultságot legalább 43 év szolgálati időhöz kellene kötni.
Farkas András úgy véli, hogy ha a jogosultsági feltételek megegyeznének a nőknél alkalmazott szabályokkal, akkor elsősorban azok a férfiak tudnák igénybe venni a kedvezményt, akik már fiatalon munkába álltak, és szinte folyamatos munkaviszonnyal rendelkeztek. A sorkatonai szolgálatot természetesen beszámítanák.
A pénzügyi hatások is jelentősek lennének. Egy ilyen intézkedés költsége elérhetné a Nők40 program kiadásainak 80–90 százalékát, ami mai értéken akár 470 milliárd forintot is meghaladhatná.
Ráadásul a férfiak esetében a nyugdíjak összege is magasabb lehetne, mivel a járulékalapot képező jövedelmük átlagosan mintegy 17 százalékkal magasabb.
A szakértő arra is felhívta a figyelmet, hogy a jelenlegi nyugdíjrendszer már most is jelentős terhet visel. A Nők40 program, valamint a 13. és a teljes 14. havi nyugdíj együttesen évente körülbelül 1800 milliárd forintos többletkiadást jelent. Egy újabb hasonló intézkedés bevezetése komoly kihívást jelenthet a finanszírozhatóság szempontjából.
Alternatív megoldásként a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetősége merülhet fel mindkét nem számára. Ebben az esetben azonban a korhatár előtti nyugdíj igénybevétele csökkentett összeggel járna: minden egyes, a 65 éves korhatár előtti év után 4–5 százalékos levonással kellene számolni.
A nők esetében ugyanakkor az alkotmányos pozitív megkülönböztetés miatt enyhébb feltételek is elképzelhetők – hangsúlyozta a szakértő.