Nettó-bruttó minimálbér 2026 – januártól ennyit viszünk haza:
A kötelező minimálbér-emelés minden évben kiemelt gazdasági és társadalmi téma, hiszen közvetlenül érinti a legalacsonyabb keresetű munkavállalókat, közvetve pedig a bérrendszer egészét. Bár tavaly született egy háromoldalú megállapodás arról, hogy 2026-ban legalább 13 százalékkal nő a minimálbér, a gyenge gazdasági növekedés miatt most kérdésessé vált, hogy valóban sikerül-e ezt a szintet elérni.
Várható minimálbér 2026-ban
A gazdasági elemzők és a tárgyaló felek közötti korábbi nyilatkozatok alapján a 2026-os minimálbér emelkedése várhatóan a 7-10%-os tartományban lesz.
- Minimálbér: A 2025-ös bruttó 296 400 Ft-os minimálbér 7%-os emelésével 316 148 Ft-ra növekedhet 2026-ban. Egy 10%-os emelés esetén ez az összeg 326 040 Ft lenne.
- Garantált bérminimum: A garantált bérminimum összege, ami a szakképzettséget igénylő munkakörökben kötelező, 7%-os emelés esetén 387 184 Ft lehet, míg 10%-os emeléssel elérheti a 398 960 Ft-ot.
A minimálbér emelése a gazdaság széles rétegeit érinti, ezért a végső összegről szóló döntés komoly politikai és gazdasági viták után várható. A megállapodás várhatóan 2025 végén vagy 2026 elején születik meg.
A minimálbér 2026-ban: emelkedés a gazdasági kihívások árnyékában 💰
A minimálbér és a garantált bérminimum emelése minden évben kiemelt téma a magyar gazdasági életben. Míg a dolgozók a megélhetési költségek növekedése miatt nagyobb emelést remélnek, a vállalkozások a magas bérköltségek miatt aggódnak. A 2026-os minimálbér-emelésről szóló tárgyalások a bérköltségvetési bizottságban a gazdasági helyzet, az infláció és a munkaerőpiaci trendek figyelembevételével folynak.
Milyen tényezők befolyásolják a minimálbér emelését?
A minimálbér összegét a kormány, a szakszervezetek és a munkaadói érdekképviseletek közötti megállapodás határozza meg. Az emelés mértékét a következő kulcstényezők befolyásolják:
- Infláció: Az infláció alakulása alapvetően meghatározza, hogy milyen mértékű emelésre van szükség a vásárlóerő megőrzéséhez. Az elmúlt időszak magas inflációs adatai miatt a szakszervezetek jelentős emelést követelnek.
- Gazdasági növekedés: A gazdaság teljesítménye, a GDP növekedése is befolyásolja a béreket. Egy erőteljes gazdaság elvileg lehetővé teszi a nagyobb mértékű bérnövekedést.
- Vállalkozások teherbírása: A munkaadói oldalon a vállalkozások teherbírása a legfőbb szempont. A magasabb bérek növelik a termelési költségeket, ami különösen a kis- és középvállalkozások számára jelenthet kihívást.
Más juttatásokra is hatással van a minimálbér emelése?
Igen, a minimálbér és a garantált bérminimum-emelés nyomán több családi ellátás összege is nő. Emelkedik a GYED maximális összege, 373 ezerről 407 ezer forintra, a diplomás GYED alapképzés esetén 186 ezer forintról 203 ezer forintra, mesterképzés esetén 228 ezerről 244 ezer forintra emelkedik jövőre. Az emelt összegeket a februári kifizetéssel kapják kézhez az érintettek. Emellett a minimálbér összegére, több mint havi 290 ezer forintra emelkedik a GYOD.
Hogyan támogatja a gazdasági növekedést ez az intézkedés?
A megállapodás garantálja, hogy jövőre is nagymértékben emelkedjen a fizetések vásárlóereje, hiszen 2025-ben a minimálbér 9 százalékos emelkedése, és a dinamikus bérnövekedés jelentősen meghaladhatja a 3-4 százalékra várható infláció mértékét. A bérek tartós és érdemi emelése hozzájárul a fogyasztás bővüléséhez, vagyis ahhoz, hogy a magyar gazdaság 2025-ben 3 százalék feletti növekedést érjen el, ami a célja az egész akciótervnek. A jövedelmek vásárlóerejének növelését a munkáshitel program elindítása és a gyermekek után járó családi adókedvezmény megduplázása is gyorsítani fogja.
Nemzetközi kitekintés
Az Európai Unióban több országban is vita folyik arról, hogy a minimálbér aránya az átlagbérhez képest milyen szinten legyen meghatározva. A közös irányelv szerint az átlagbér 60 százaléka számít méltányos minimálbérnek.
Magyarországon jelenleg ez az arány ennél alacsonyabb, így a jövőbeni célkitűzés az, hogy a minimálbér fokozatosan érje el ezt a szintet.
Minimálbér 2026 – bruttó és nettó (kedvezmények nélkül):
-
Bruttó: 328 600 Ft
-
Nettó: 218 239 Ft
A 2026-os minimálbér-emelés mértéke egyelőre bizonytalan. Bár korábban 13 százalékos növekedésről született megállapodás, a gazdaság lassú növekedése és a munkáltatói félelmek miatt kérdéses, hogy ezt valóban sikerül-e teljesíteni.
Az biztos, hogy érdemi emelés lesz, amelyet a szocho csökkentése is támogat. A munkavállalók számára a legfontosabb kérdés, hogy a béremelés képes lesz-e érezhetően javítani a megélhetési színvonalat, a munkáltatók számára pedig az, hogy a magasabb bérköltségeket képesek lesznek-e kigazdálkodni a jelenlegi gazdasági helyzetben.
