NŐK 40 PLUSZ PROGRAM 2017 >>> Minden, amit a „Nők 40” programról tudni érdemes

NŐK 40 PLUSZ PROGRAM 2017 >>> Minden, amit a „Nők 40” programról tudni érdemes…

Régi vállalását teljesítette a kormány azzal, hogy a nők számára 40 évnyi munkaviszony után lehetővé tette a nyugdíjba vonulást. Ráadásul a kalkulált négy évtizedbe beleszámít a gyermekneveléssel töltött idő is. Cikkünk bemutatja, hogyan lehet élni a lehetőséggel.

A kormány intézkedése hangsúlyozottan a nők megbecsüléséről szól, arról, hogy a társadalom elismeri a nők fokozott tehervállalását. A „Nők 40” programba belépők ugyanis évtizedeken át keményen dolgoztak, miközben a legtöbben emellett felneveltek egy vagy több gyermeket. Mindezek elismeréseként a kormány teljes összegű öregségi nyugdíjat biztosít számukra.

A kedvezményes nyugdíj célja

A „Nők 40” bevezetésének célja az volt, hogy a nők, akik a munka mellett a családban is helytállnak, a hosszú jogosultsági idő elérése után lehetőséget kapjanak a visszavonulásra a munkaerőpiacról. A 60-as éveik közelében járó nők családjában az unokák, az idősgondozásra szoruló szülők ellátása jelentős feladat. A két feladat gyakran párhuzamosan igényli a nagymamai és a gyermeki gondoskodást.

A kedvezményes nyugdíj feltételei

A kedvezményért részletesen kell igazolni a biztosítási előzményt, mert aki a nyugdíjkorhatár előtt megy nyugdíjba, annak várhatóan hosszabb ideig fognak nyugdíjat folyósítani, mint annak, aki a korhatár betöltésétől veszi igénybe a nyugdíjat. A kedvezményhez szükséges jogosultsági időt elsősorban munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni. A gyermeknevelési ellátások igénybevételének ideje, illetve ha valaki a gyermeknevelés miatt szakította meg a munkáját, vett igénybe fizetés nélküli szabadságot, ha nem kapott ellátást, akkor is növeli a jogosultsági időt a törvényben előírt mértékben.

Nem minden szolgálati idő jogosultsági idő

A kedvezménybe más ellátás, például munkanélküliség idejére folyósított jövedelempótlás, ápolási díj nem számítható be. Nem vehető figyelembe a tanulmányi idő sem, ugyanis a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje alatt járulékot sem kellett fizetni. Nem számítható be a megállapodás alapján szerzett szolgálati idő sem, hiszen az nem munkavégzés alapján fizetett járulék volt.

Elismerés a beteg gyermeket nevelőknek és a sokgyermekeseknek

A 40 év jogosultsági időből legalább 32 évet munkajövedelem utáni járulékfizetéssel, legfeljebb 8 évet gyermeknevelési idővel lehet megszerezni. A gyermeknevelési idő nem gyermekenként meghatározott, például gyermekenként 2 vagy 3 év, hanem összességében 8 év.

A tartósan beteg, fogyatékos gyermeket nevelők számára kedvezmény, hogy ha a beteg gyermek ápolására tekintettel ápolási díjban részesül az anya, vagy az ápolási díj bevezetése előtt erre tekintettel szakította meg a munkáját, 32 helyett 30 év munkával elért időt kell igazolni, és 10 év lehet a gyermeknevelési idő.

Az öt vagy több gyermekeseknek úgy kell számítani a jogosultság idejét, hogy gyermekenként egy évvel csökken a munkával szerzett idő, s ugyanennyivel nő a gyermeknevelési idő. Akinek pl. 7 gyermeke van, számára 29 év munkával, és 11 év gyermekneveléssel elért idő alapján állapítható meg a nyugdíj. A kedvezmény igénybe vételéhez legalább 25 év munkával elért időt mindenképpen igazolni kell. Akinek 11 gyermeke van, annak 25 év munka és 15 év gyermeknevelési idő vehető figyelembe a kedvezményhez, és a 12., 13., gyermek felnevelése sem változtatja tovább a munka és a gyermeknevelési idő arányát.

Akik már igénybe vették

A 2015. évi adatok szerint a „Nők 40” kedvezménnyel nyugdíjba vonulók átlagosan 41 év szolgálati időt értek el, és átlagosan 59 évesen vonultak nyugdíjba. E kedvezményt a bevezetése óta 2016. december végéig 186 ezren vették igénybe, többen már betöltötték a nyugdíjkorhatárt, így mintegy 140 ezren részesülnek a kedvezményes ellátásban. A különbség abból adódik, hogy a kedvezménnyel nyugdíjba vonultak közül többen már betöltötték az öregségi nyugdíjkorhatárt, illetve meghaltak.

A Nők 40 plusz-ról

A „Nők 40 plusz” program nem nyugdíjbiztosítási, hanem foglalkoztatáspolitikai intézkedés, annak érdekében, hogy az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt kedvezőtlen elhelyezkedési esélyekkel rendelkező nők foglalkoztatását segítse. A kedvezmény a foglalkoztatók számára tette vonzóbbá a nyugdíjba vonuláshoz, a „Nők 40”-hez közelálló nők foglalkoztatását.

 

Első házasok adókedvezménye 2017/2018 >>> összege, nyilatkozat, igénylés feltételei!

Első házasok adókedvezménye 2017/2018 – összege, nyilatkozat, igénylés!

Kevesen ismerik és tudnak róla, pedig az első házasok adókedvezménye 2017/2018 során is létezik és jelentős havi 5000ft pluszt hozhat a házasulandóknak.

Az első házasok adókedvezménye 2017/2018-ban azoknak a házasoknak jár – nincs korhatár – akik 2015 januárjában vagy azt követően kötöttek házasságot, minimum az egyik fél első házassága és az egyik fő rendelkezik jövedelemadó köteles jövedelemmel, amiből igénybevehető az adókedvezmény. Ha a házastársak mindkét tagja kereső, akkor az adókedvezményt meg is oszthatják.

Összege

Az első házasok adókedvezménye 2017/2018-ban havi 5000Ft adócsökkentő támogatást jelent! Ha nem tudtunk a kedvezményről, akkor sincs semmi probléma. Adóbevallásnál tüntessük fel és az adóhatóság ezt jóváírja nekünk.

Meddig jár az első házasok adókedvezménye?

Ezt a támogatást a házasságkötést követő hónaptól vehetjük igénybe maximum 24 hónapig. Ha 24 hónapon belül gyermek születik, a felek elválnak, akkor módosító adóelőleg nyilatkozatot kell leadnunk munkáltatónk felé. A gyermek születése után az első házasok kedvezménye helyett családi adókedvezményre vagyunk jogosultak.

 

Béremelés 2018/2019: Nő az orvosok, ápolók és tanárok bére!

Béremelés : Nő az orvosok, ápolók és tanárok bére!

A magyar gazdaság ma már stabil lábakon áll. Ez lehetővé teszi, hogy több ágazatban is béremelési program induljon. A kormány ezért döntött a pedagógus-életpályamodell bevezetéséről és az egészségügyi béremelésről.

A pedagógus-életpályamodell 2013-ban indult. 2013 és 2017 között átlagosan 50 százalékkal emelkedik a pedagógusok fizetése. A felsőoktatásban is folytatódik a béremelés: az oktatók és a kutatók fizetése 2018-ig összesen 27 százalékkal nő. Amíg a baloldali kormányok elvettek egyhavi bért a pedagógusoktól, a polgári kormány kiszámítható életpályát kínál nekik.

A szakorvosok és a szakgyógyszerészek béremeléséről ősszel döntött a kormány. Az ő fizetésük két ütemben 207 ezer forinttal emelkedik. A béremelés az ápolókat is érinti, az ő fizetésük 2019-re átlagosan 65 százalékkal növekszik majd. A rezidensek alapbére is nő 50 ezer forinttal novembertől.

 

Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság: Családi pótlék utalása

Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság: Családi pótlék utalása

Augusztusban ismét jön családi pótlék!!! 27-én érkezik!!!

Iskola előtt jön a pénz!!!

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság értesíti ügyfeleit, hogy a családtámogatási ellátások és fogyatékossági támogatás folyósítását a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság veszi át a fővárosi és megyei kormányhivataloktól. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság első ízben 2017. január 9-től intézkedik a támogatások jogosultak részére történő kiutalásáról. A kiutalt, de postai úton visszaérkező, valamint a bankszámláról visszaérkező támogatások újbóli kiutalásához kérelem benyújtása szükséges közvetlenül az illetékes járási hivatalához vagy a Nyugdíjfolyósító Igazgatósághoz.

PÁR NAP ÉS JÖN A CSALÁDI PÓTLÉK – EZEK A PÉNZEK ELLÁTÁSOKAT UTALJÁK, KÉZBESÍTIK HAMAROSAN- TUDD MEG MIKOR JÖN A CSALÁDI, SZOCIÁLIS SEGÉLY, ANYASÁGI STB PÉNZEK—>

↓↓↓ NÉZD MEG, HOGY TE MIKOR KAPSZ PÉNZT ↓↓↓

Januárban nem utalnak sem családi pótlékot, sem GYEST, SEM GYETET sem más pénzeket! NE SZÁMÍTSATOK RÁ! SOK KÉRDÉS ÉRKEZETT EZZEL KAPCSOLATBAN HOZZÁNK! EZEKET PRÓBÁLJUK MOST TISZTÁZNI!

Családi pótlék utalás, családi pótlék postai kézbesítése!

A 2017. januári hónapra vonatkozó családi pótlék utalási időpontja: 2017. február 2. (csütörtök)

FIGYELEM!!! >>>Az utalás időpontja nem egyezik meg a számlán történő jóváírással.

Bankszámlára utalás esetén 1-2 nap,míg
postai kifizetésnél 4-6 nap múlva érkezik meg a kiutalt ellátás.

A gyakorlatban a folyósítás úgy működik, hogy a családi pótlékot utólag, legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 3. munkanapjáig utalják el. Azonban ha pont úgy jön ki a naptár szerint a lépés, hogy ez a 3. munkanap hétvégére, vagy munkaszüneti napra esik, akkor értelemszerűen tolódik az utalás, kézbesítés, s csak ezt követően érkezik meg a pénz.

A 2017. januári hónapra vonatkozó családi pótlék utalási időpontja: 2017. február 2. (csütörtök)!

Az áprilisi családi pótlék várható érkezése a számlára: május 3. (szerda).

A májusi családi várható érkezése: június 2. (péntek).

A júniusi utalása: július 4. (kedd).

A júliusi családi pótlék várható megérkezése a bankszámlára: augusztus 2. (szerda).

A 2017. augusztusi családi pótlék várható utalása: szeptember 4. (hétfő).

A szeptemberi családi pótlék érkezése: október 3. (kedd).

Az októberi családi pótlék utalási időpontja: november 3. (péntek).

A novemberi családi várható utalása: december 4. (hétfő).

A 2017. decemberi családi pótlék várható utalási időpontja a bankszámlára: december 29. (péntek).

A családi pótlék igénylését 2017-ben már a Magyar Államkincstár helyett a megyei és budapesti Kormányhivatalok ügyfélszolgálatain lehet elintézni.  2017. január 1. után is  a Kormányhivatal felfüggesztheti azoknál a családoknál, melyeknél időlegesen nem állnak fenn azok a feltételek, melyeket a családi pótlék folyósításához a családtagoknak teljesíteniük kell. Az utalást az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság – NYUFIG intézi 2017-től!

Igénylőlap letöltése :

Kérelem családi pótlék megállapítására